DU Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME

DU Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME

Depuis quelques années, il est évident qu’apparaît une demande sociétale forte sur la prévention et la gestion des RPS, le déploiement de la RSE et de la santé au travail, au sein des entreprises. Cette demande rejoint aujourd’hui les transformations organisationnelles, managériales (lean, libération, co-working…) et technologiques (nomadisme, TOC…) du travail que l’on observe.

Le DU «Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME» vise à former des professionnels à l’expertise de l’accompagnement, de l’intervention et du conseil organisationnel, par l’analyse interdisciplinaire et l’innovation, sur les champs de la santé au travail et des nouvelles formes d’organisation du travail (technologiques et managériales), notamment dans le cas des TPE-PME.

Contenu de formation

U.E.MatièresVolume horaire
TOTAL240 heures
U.E.1Approche interdisciplinaire du travail et des organisations de travail, TPE-PME80 heures
U.E.2Perspectives et évolutions du travail et des organisations72 heures
U.E.3Le conseil : démarches, outils et posture48 heures
U.E.4Pratique : supervision et analyse40 heures

Diplôme Universitaire Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME

Coût et durée
Le coût par année est estimé à 5 250€ pour les inscriptions professionnelles et à 3 750€ pour les inscriptions individuelles, pour 240h au total (hors stage de 80h et travail personnel). Il faut ajouter 85€ de frais d’inscription et 90€ de frais de campus (BU, santé, sport…).
La formation est organisée sur 15 mois, de janvier à juin+1, au rythme de 2 jours de 8h par mois le jeudi et le vendredi.

5 raisons pour choisir ce DU

  • La formation est foncièrement professionnalisante, avec un stage de pratique supervisée de 10 jours, en plus de 240h de formation.
  • Le stagiaire bénéficie d’un suivi individualisé par les enseignants du département de psychologie, étant donné le nombre restreint d’étudiants par promo (18 max/an).
  • La formation s’appuie sur les activités de recherche de la Chaire Universitaire STICO (Santé au Travail  : Individu, Collectif, Organisation).
  • L’équipe des enseignants est composée d’enseignants-chercheurs mais aussi de praticiens, professionnels de l‘intervention et du conseil.
  • Une association active d’étudiants ET de professionnels de la psychologie sociale et du travail (« Travaillons Psy») existe au sein de l’université. Elle accompagne les étudiants, en créant du lien avec le monde professionnel, via de nombreuses actions : forum des métiers, conférences, groupes d’analyse des pratiques…

Admission

L’accès à la formation est ouvert à tous professionnels, avec a minima un niveau BAC+3 à l’entrée de cycle, avec une expérience de l’entreprise et si possible des TPE-PME. Suivant les niveaux de formation et les expériences professionnelles développées par les professionnels, une validation partielle, par VAPP, de certaines UE, sur dossier, soumis en commission de validation, peut permettre l’allègement de la formation suivie.
Le DU s’articulant autour d’une pratique (min de 10 jours), l’accès à la formation se fait sur obtention, à la date d’inscription, d’un lieu professionnel ou de stage de pratique supervisé.

Inscriptions
Candidatures sur le site suivant :
https://espaceadmission.univ-catholille.fr à partir du 1er octobre 2016.

Portrait de Henry Cléty - PsychologieContact pédagogique : Henry CLETY
Maître de Conférences en Psychologie du travail – Santé au travail – Intervention dans les organisations.
Tél. : +33(0)3.59.56.79.00 – henry.clety@univ-catholille.frCV de Henry CLETY
Informations administratives : flsh@univ-catholille.fr

 

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