Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux – TPE- PME

Objectifs du diplôme

Depuis quelques années, il est évident qu’apparaît une demande sociétale forte sur la prévention et la gestion des RPS, le déploiement de la RSE et de la santé au travail, au sein des entreprises. Cette demande rejoint aujourd’hui les transformations organisationnelles, managériales (lean, libération, co-working…) et technologiques (nomadisme, TOC…) du travail que l’on observe.
Le DU « Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME » vise à former des professionnels à l’expertise de l’accompagnement, de l’intervention et du conseil organisationnel, par l’analyse interdisciplinaire et l’innovation, sur les champs de la santé au travail et des nouvelles formes d’organisation du travail (technologiques et managériales), notamment dans le cas des TPE-PME.

Candidatures et profils

L’accès à la formation est ouvert à tous professionnels, avec a minima un niveau BAC+3 à l’entrée de cycle, avec une expérience de l’entreprise et si possible des TPE-PME. Suivant les niveaux de formation et les expériences professionnelles développées par les professionnels, une validation partielle, par VAPP, de certaines UE, sur dossier, soumis en commission de validation, peut permettre l’allégement de la formation suivie.
Le DU s’adresse préférentiellement aux responsables RH, membres CHCST, personnels de services de santé au travail, juristes du droit du travail, psychologues, Ingénieurs sécurité, HSE et/ou Qualité, ou responsables RSE.
Le DU s’articulant autour d’une pratique (min de 10 jours), l’accès à la formation se fait sur obtention, à la date d’inscription, d’un lieu professionnel ou de stage de pratique supervisé.

Contenu du diplôme

Le certificat « Conseil et Intervention organisationnels et psychosociaux, TPE-PME » est structuré autour de 4 unités d’enseignements sur 240 heures. La formation est organisée sur 15 mois, de janvier à juin+1, au rythme de 2 jours de 8h par mois.

U.E.MatièresVolume horaire
U.E.1Approche interdisciplinaire du travail et des organisations de travail, TPE-PME80h
U.E.2Perspectives et évolutions du travail et des organisations72h
U.E.3Le conseil : démarches, outils et posture48h
U.E.4Pratique : supervision et analyse40h
Total240h

Inscriptions

Candidatures sur le site suivant :
https://espaceadmission.univ-catholille.fr à partir du 1er octobre 2016.

Coût de la formation

Le coût par année est estimé à 5250€ pour les inscriptions professionnelles et à 3750€ pour les inscriptions individuelles, pour 240h au total (hors stage de 80h et travail personnel). Il faut ajouter 85€ de frais d’inscription et 90€ de frais de campus (BU, santé, sport…).

Equipe pédagogique

L’équipe pédagogique est composée d’enseignants chercheurs, de professionnels en psychologie du travail et en ergonomie, de médecins du travail, d’économistes, de juristes, d’experts CHSCT, de psychosociologues…

Contact

Henry CLETY : Maitre de Conférences en Psychologie du travail – Santé au travail – Intervention dans les organisations.
Tél. : +33(0)3.59.56.79.00 – henry.clety@univ-catholille.fr

Informations administratives – flsh@univ-catholille.fr

 

 

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